国内のリース車両台数は406万台（2023年度）で、そのうち三菱オートリースの管理台数は40万台。オートリース業界全体の10％ほどですので、まだまだ伸び代があります。管理台数のシェアの向上は今後の課題である一方で、規模ばかりではなく、いかにしてお客様の課題解決へ貢献できるかを追求しなくてはなりません。まずはお客様を起点に行動するのが三菱オートリースです。

当社は三菱商事（株）と三菱HCキャピタル（株）の共同出資会社です。「三菱」のブランドであることによって、お客様には安心してサービスをご利用頂いています。また三菱商事や三菱HCキャピタルをはじめとしたパートナー企業・取引先各社との協業により、新たなビジネスのプラットフォーム構築が可能です。自社だけでなく、グループで連携したビジネス展開が行えることは当社の強みです。

三菱オートリースが求めているのは、お客様の経営課題に対して「自ら考え、行動する」自立型人材です。競合ひしめくオートリース業界において、誰かの指示を待ってから行動を起こしていては、スピード感で他社に負けてしまいます。またしっかりと自らの考えで行動できなければ、お客様に自信を持って提案することも叶いません。お客様が何に困り、どのようにしたら解決できるのか。三菱オートリースで活躍している社員は、自ら考え、失敗を恐れずにチャレンジしています。

三菱オートリースが１年間で社員1人あたりにかけている教育研修費です。従業員数が1,000人以上の国内企業平均が32,412円（産労総合研究所「2023年度教育研修費用の実態調査」）ですので、3.0倍もの金額を人材に投資しています。オートリースは専門的で複雑なサービスを提供するビジネスであるため、その中心は「人」。人材の育成こそが、私たちの将来的な発展に不可欠な要素となっています。